校长蒋林总结了近年来学校人才引进与培养工作成效并部署2019年人才工作任务，四大举措为2019年人才工作保驾护航，一是高度重视，把住2019年人才工作目标任务的底线；二是强化资源及措施保障，助推学院人才工作出实效；三是提高人才评价管理水平，确保引进培养质量；四是加强领导、严格年度人才工作考核标准。他要求全校上下统一思想、高度认识人才对学科发展的重要意义；明确差距、深刻把握学校工作存在的问题；强化机制、多措并举推动学校2019年人才工作目标圆满完成。

校长蒋林总结了近年来学校人才引进与培养工作成效并部署2019年人才工作任务，四大举措为2019年人才工作保驾护航，一是高度重视，把住2019年人才工作目标任务的底线；二是强化资源及措施保障，助推学院人才工作出实效；三是提高人才评价管理水平，确保引进培养质量；四是加强领导、严格年度人才工作考核标准。他要求全校上下统一思想、高度认识人才对学科发展的重要意义；明确差距、深刻把握学校工作存在的问题；强化机制、多措并举推动学校2019年人才工作目标圆满完成。

校党委书记周孝德在讲话中要求，要及时传达学习会议精神，充分理解、准确把握精神实质、核心要义。他指出，人才是推动学科发展的根本，人才队伍质量是决定学校内涵的核心指标。做好人才工作，核心是牢牢把握党管人才的根本原则，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重大战略思想，加强政治引领、坚持深化改革、引育并进、改进服务、统筹协调、用创新的思路、有力的举措、务实的作风推进人才队伍建设，为“双一流”建设提供坚实保证。